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员工培训课程哪些类型-员工培训的课程分类?

2020-12-01 03:17:10

作者:小李

培训
员工培训课程哪些类型-员工培训的课程分类?导读:

企业员工培训有哪些课程可选?企业员工课程可分为以下几个类型 1、通识课程:如新人入职培训课程,公司所有员工必备的知识(像电子制造业的所有员工都要上过GP的课程)。 2、专业

企业员工培训有哪些课程可选?

企业员工课程可分为以下几个类型

1、通识课程:如新人入职培训课程,公司所有员工必备的知识(像电子制造业的所有员工都要上过GP的课程)。

2、专业课程:帮助员工达到岗位需求的课程,可分为生产类、研发类、品质类、业务类等。

3、管理课程:如Leadership的课程。

4、晋升课程:根据公司的规定,某个等级的晋升,必须要有什么课程的受训记录。

5、个人成长课程:如英语课程等。 以上课程都可通过内部讲师、或外聘讲师来进行,若受训人员较少,且通行的课程即可满足需求,那么可选择专业的培训机构举办的公开课。此外,有条件的话,也可以配合在线的视频课程学习。 以上,希望对你有帮助~

员工培训的课程分类?

企业员工培训涵盖的内容眉山发布网有很多,如果不是分部门培训的话,可以选择一些通用课程。例如:形象礼仪课程,员工沟通课程,员工与领导沟通课程,企业文化培训课程,员工凝聚力培训课程。

如果是分部门的话,不同的部门还会有一些不同的课程。例如,行政部门会有行政管理培训课程;销售部门会有销售培训课程;市场部有是市场推广相关课程;研发部有技术类的课程。等

日常培训的方式大致分为两种,一种是线上培训,一种是线下培训。线上培训又分为线上直播,线上点播课程;线下培训有线下公开课,线下企业内训。

现在企业一般使用的形式是线上与线下相结合的形式,线上培训比较灵活,员工无需集中在一起,时间可以随意挑选,且课程还可以重复利用,公司内部还可以自己录制课程上传到培训平台,课程可以做到再利用。线下课程更具互动性,真实的人物培训使培训变得感情化,使员工印象更加深刻。培训很重要的是落地,落地可以用员工工作情况来考核,另一种考核方式便是利用培训平台对员工进行考试,培训部门可以定期对员工的培训结果进行测试,员工可以通过线上进行考试,系统自动判卷,并得出所有员工的成绩与数据统计及分析,企业可根据考核结果做出本次的培训效果。

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